Bericht und Aktionsplan zur Gleichstellung in der Akademie

acatech ist überzeugt, dass für ihre gemeinwohlorientierte Beratung von Politik und  Gesellschaft eine möglichst breite und ausgewogene Perspektivenvielfalt notwendig ist und hat sich daher die Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt und entsprechende Grundsätze formuliert. Das betrifft sowohl die acatech Geschäftsstelle mit allen dort angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als auch die gesamte Akademie, bestehend aus den wissenschaftlichen Mitgliedern. Der Bericht und Aktionsplan zur Gleichstellung in der Akademie und die Schwesterpublikation Bericht und Aktionsplan zur Gleichstellung in der Geschäftsstelle evaluieren nun jeweils den aktuellen Stand bei der Erreichung der Ziele und schreiben den 2018 formulierten Aktionsplan zur Geleichstellung in der Akademie mit Maßnahmen zur weiteren Steigerung des Frauenanteils fort.

Der Aktionsplan berücksichtigt erstmals die neue Leitlinie Neun im 2019 überarbeiteten Kodex „Leitlinien zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis“ der Deutschen Forschungsgemeinschaft. „Gleichstellung in der Wissenschaft bedeutet nicht nur mehr Frauen auf allen Ebenen. Die Belange von Frauen müssen gemäß dem DFG-Kodex in der Methodik und bei der Auswertung von Forschungsvorhaben berücksichtigt werden“, erklärt Martina Schraudner in einem Beitrag zum Weltfrauentag 2021. „Die Geschäftsstelle fördert gezielt die Sichtbarkeit von Wissenschaftlerinnen und Expertinnen in der Akademie im Allgemeinen und in den Projektgruppen im Speziellen. Damit bringen wir zusätzliche Perspektiven in die Diskussionen wichtiger Zukunftsfragen und der inklusiven und werteorientierten Gestaltung von Technologie ein. Diese Perspektivenvielfalt ermöglicht uns nicht nur eine kontinuierlich exzellente Beratung. Sie fördert letztlich die Akzeptanz technologischer Innovationen – unsere zentrale Mission.“