Gleichstellungsplan Akademie und Geschäftsstelle

acatech ist überzeugt, dass für ihre gemeinwohlorientierte Beratung von Politik und Gesellschaft eine möglichst breite und ausgewogene Perspektivenvielfalt notwendig ist. Die Akademie hat sich daher die Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt und entsprechende Grundsätze formuliert. Das betrifft sowohl die acatech Geschäftsstelle mit ihren Mitarbeitenden als auch die Akademie mit ihren wissenschaftlichen Mitgliedern, Gremien, Netzwerken und Projektstrukturen.

Der Gleichstellungsplan Akademie und Geschäftsstelle 2026 beschreibt den Stand der Gleichstellungsarbeit bei acatech und stellt Ziele sowie Maßnahmen für Geschäftsstelle und Akademie dar. Im Mittelpunkt stehen unter anderem die Beteiligung von Frauen in Leitungs-, Sichtbarkeits- und Entscheidungspositionen, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, transparente und diskriminierungsfreie Personalprozesse sowie die Sichtbarkeit von Wissenschaftlerinnen und Expertinnen in der Akademie.

Zugleich unterstreicht der Gleichstellungsplan, dass Gleichstellung nicht allein eine Frage der Repräsentanz ist. Die Berücksichtigung von Geschlecht und Vielfalt ist auch für Beratung, Projekte und wissenschaftliche Arbeit relevant. Damit knüpft acatech an die Leitlinien zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis der Deutschen Forschungsgemeinschaft sowie an europäische Gleichstellungs- und Diversitätsstrategien an.