DEBATTE: Fit for Future Work – Soziale Nachhaltigkeit

Spitzengespräch des acatech HR-Kreises mit DHL Group, ESMT Berlin und hkp/// group

In unserer Debattenreihe „Fit for Future Work“ – einer Serie von virtuellen Spitzengesprächen rund um die digitale Transformation und die Auswirkungen auf Organisation, Arbeit, Beschäftigung und Qualifizierung – wollen wir gemeinsam beleuchten, welche digitalen Technologien in der Anwendung im Unternehmensalltag zu massiven Veränderungen führen und wie sich Unternehmen und Beschäftigte dafür gemeinsam vorbereiten. Das ist das Anliegen des von acatech koordinierten HR-Kreises, dem Forum für CHROs, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern.

Online-Diskussion

Soziale, ökologische und ökonomische Nachhaltigkeit gehen Hand in Hand. Unternehmen, die soziale Aspekte (wie beispielsweise Mitarbeitendengesundheit, Einhaltung von Arbeitsrechten und Schutzstandards sowie faire Entlohnung) fest in ihre Strategie integrieren, leisten nicht nur einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft, sondern stärken auch ihre eigene Position. Ein verantwortungsvolles Personalmanagement kann in diesem Zusammenhang einen entscheidenden Beitrag leisten, nachhaltiges Wachstum zu fördern, die Widerstandsfähigkeit des Unternehmens zu erhöhen und seine Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu sichern.

Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels kann soziale Nachhaltigkeit zu einem wichtigen Differenzierungsmerkmal werden. Unternehmen, die faire Arbeitsbedingungen, Chancengleichheit, Gesundheitsförderung und Weiterbildung aktiv vorantreiben, haben deutlich bessere Chancen, engagierte Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu binden. Engagement und Zufriedenheit in der Belegschaft zahlen dabei direkt auf die Innovationskraft und Leistungsfähigkeit des Unternehmens ein.

In unserer Diskussion wollen wir der Frage nachgehen, wie Unternehmen soziale Nachhaltigkeit erfolgreich in ihre Personalstrategie integrieren können. Welche Maßnahmen versprechen Erfolg? Wie lässt sich die soziale Performance eines Unternehmens erfassen? Und welche Herausforderungen und Chancen ergeben sich aus der ESG- Reportingpflicht für Unternehmen? Gemeinsam möchten wir beleuchten, wie soziale Nachhaltigkeit nicht nur gesellschaftliche Verantwortung fördert, sondern auch Wachstumspotenziale erschließt und den Unternehmenserfolg langfristig sichert.

Podium:

• Dr. Thomas Ogilvie | Personalvorstand und Arbeitsdirektor Deutsche Post AG, CHRO DHL Group
• Michael H. Kramarsch | Berater, Aufsichtsrat, Investor, ehem. Managing Partner hkp///group
• Prof. Jörg Rocholl, PhD | Präsident der ESMT Berlin
• Dr. Harriet Sebald | Geschäftsführerin der Merlin Investment- und Beteiligungsgesellschaft

Moderation:

• Frank Riemensperger | acatech Präsidium

Anmeldung:

Die Veranstaltung ist kostenlos. Bitte melden Sie sich unter folgendem Link an.

Fit for Future Work – Soziale Nachhaltigkeit